拉斯维加斯3499进入网站（以下简称“公司”）保证本报告内容不存在任何虚假记载，误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
第一部分 前言
1.本报告是根据政府对环境保护、劳工权益以及消费者权益保护等方面的重视，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制而成。
2.公司发布本报告，旨在真实反映公司履行社会责任的状况，进一步加强与社会各界的广泛沟通，促进公司全面健康发展。
3.本报告经2024年3月召开的总经理办公会议审议通过。
第二部分 社会责任履行情况
一、公司简介
拉斯维加斯3499进入网站是一家具有20年专业从事珠光材料研发、生产和销售的高新技术企业，位于福州元洪投资开发区，注册资金4.68亿元，总占地面积401297平方米，总建筑面积达212760平方米，先后于2009年、2016年建成3499拉斯维加斯一期、3499拉斯维加斯二期并投产。2017年4月，3499拉斯维加斯在上海证券交易所成功挂牌上市，成为A股“珠光材料第一股”（股票代码603826）。另外，在福州江阴港城经济区新建了全资子公司--福建富仕新材料有限责任公司和正太新材料科技有限责任公司，采用自主研发设计的全球首套年产100万吨二氯氧钛智能化生产线和10万吨二氧化钛生产线，其中富仕一期20万吨二氯氧钛项目已于2019年7月投产。
3499拉斯维加斯自成立以来，公司始终秉承“归零跨越”的创新理念，追求极致的产品创新，不断实现自我突破，使得公司在行业内保持
持续的技术领先优势。公司已获得15项国内外发明专利，拥有多项商业保密技术和超过30个系列、800品种产品。现已具备年产3万吨珠光材料、2万吨人工合成云母。珠光材料的产销量位居全球一，其产品广泛应用于涂料、塑料、汽车、化妆品、油墨、皮革、陶瓷、建材、种子包衣等行业。公司在国内拥有超过30家特约经销商，在国际市场上拥有超过80家经销商。同时，在荷兰、美国、澳大利亚、印度等地分别设立了3499拉斯维加斯欧洲、3499拉斯维加斯美洲、3499拉斯维加斯澳洲及3499拉斯维加斯印度子公司。现已成功进入了全球前十大汽车涂料企业供应商体系、全球著名化妆品行业供应商体系，是全球涂料、色母粒等行业的主力供
应商。终端客户群体囊括杜邦、立邦等国内外涂料、色母粒、化妆
品等各行业的龙头。
二、劳动关系
以和谐促稳定，以稳定促发展，构建和谐劳动关系，倡导将和谐劳动关系的创建寓于企业改革发展，企业文化建设及日常经营管理之中，使其取得良好的共振效应；坚持以人为本、协调发展。尊重职工、依靠职工，充分调动经营者、工会组织和广大职工参与创建工作的积极性，使企业和职工共同得到发展。在企业改革过程中，营造融洽的劳资关系，着力平衡劳动关系各方的利益，把维护职工合法权益与促进企业和谐发展有机统一起来，使广大职工不仅成为创建工作的参与者，更成为创建工作的受益者；把保稳定、保就业和加强民主管理、推进企业发展作为创建工作的重点，企业和职工共克时艰、共谋发展；将思想政治工作和文化建设贯穿于创建工作 的全过程，由点到面，不断提高劳动关系的和谐程度，形成以《公司法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规为规范，以民主管理、制度创新为载体的和谐劳动关系格局，调动职工的工作积极性，全心全意为职工服务，增加员工归属感和忠诚度。通过构建和谐的劳动关系，实现企业经济效益和社会效益的双赢，有促进企业和谐与社会稳定。
三、环境关系
企业目前已实行雨污分流，规范化排放口，并设立了排污标志牌。主要生产废水为喷涂废水，喷涂废水进入已建的喷涂废水处理设施处理后进入循环水池，全部返回生产工艺使用，生产废水零排放。
公司对固体废弃物分类回收，并严格执行危险废物转移联单制度，固废处置利用率100%，危废处置率100%。
为确保国家财产及员工生命安全，提高各部门、各岗位和各位员工的突发环境污染事故的处理应急能力，在事故发生时能够有效的实施救援，防止事故扩大，最大限度的降低财产损失和人员伤亡，保护环境不受污染，根据相关要求，结合本公司的实际情况，2022年委托编制了《拉斯维加斯3499进入网站突发环境事件应急预案》，并向福清市生态环境局备案。
在提供产品和服务的过程中重视环境影响，在产品全生命周期和全产业链加强绿色环保建设，提高产品制成率和原材料使率，推行“节能降耗、提质增效”管理措施，减少各种能源消耗，坚持创新经营和可持续发展，厂区环境整洁，办公及生活设施完备。
四、社会关系
3499拉斯维加斯公司积极履行社会责任，支持公益事业。帮助和支持发生重大疾病，家庭困难的职工渡过难关；积极组织职工参与献血活动；给家庭突发重大困难的职工组织捐款、捐物，给困难群众送去温暖；接纳残疾人就业。通过内外结合的方式认真履行企业社会责任。
公司一直坚持责任与道义并行，诚信纳税、保护环境和赞助公益等方面积极作为。
公司对内部员工进行入职前安全、环保、职业卫生法律法规等培训，建立安全预警制度；收集相关法律法规，内设法务岗位，不定期的内部培训，提高员工的法律意识，保护员工的合法权益。
公司积极履行公共责任、公民义务及恪守道德规范。在公共责任方面，公司把环保、能源消耗和安全健康卫生等作为工作重点。积极创新，持续改进，取得了很多成果；在道德行为方面，公司积极发挥企业公民作用，兼顾顾客、员工、政府和社会等利益相关方。
五、企业文化
六、履行社会责任的自我评估